«Удерживать рейтинг доверия Главам регионов достаточно сложно, если нет талантливой, оперативной и тщательной работы. Режимом 7х24 сегодня не удивить. Как работает “обратная связь”, как осуществляется “шаговая доступность”, на сколько оснащена знаниями, умениями и навыками команда? Как функционирует вертикаль, что из себя представляет на оперативном реагировании и развертывании социальный блок? И т.д, т.д, т.д. Критерии есть.
Есть индексная разработанная оценка. Безусловно важен фактор совершенствования и непрерывного обучения аппарата. Несомненно, если у Главы присутствуют яркие лидерские качества, владение ораторским искусством, имеется серьезный опыт работы в отраслевой экономике — все эти факторы усиливают рейтинговые позиции, это однозначно.
Много, чрезвычайно много вызовов, сегодня не зря созданы и внедрены ситуационные центры. Удерживать внимание, доверие, оставаться содержательным и интересным для электората сегодня способен исключительно современный руководитель, который живет болью своего времени…».
Оставить комментарий